تلتزم شركة القرين الهندسية (“الشركة” أو “نحن” أو “لنا”) باحترام خصوصية زوار موقعنا الإلكتروني وعملائنا وموردينا وموظفينا والمتقدمين للوظائف وجميع الأشخاص الذين نتعامل معهم.
توضح سياسة الخصوصية هذه كيفية قيام الشركة بجمع المعلومات الشخصية واستخدامها وتخزينها وحمايتها والإفصاح عنها عند استخدام موقعنا الإلكتروني أو التواصل معنا أو الاستفادة من خدماتنا.
باستخدامك لموقعنا الإلكتروني أو تقديمك لمعلوماتك الشخصية لنا، فإنك تقر بأنك قد قرأت وفهمت هذه السياسة.
- المعلومات التي نجمعها
قد نقوم بجمع أنواع مختلفة من المعلومات الشخصية، بحسب طبيعة تعاملك معنا، ومنها:
1.1 المعلومات التي تقدمها لنا مباشرة
قد تشمل:
- الاسم الكامل.
- المسمى الوظيفي والشركة التي تعمل لديها.
- رقم الهاتف.
- عنوان البريد الإلكتروني.
- العنوان أو بيانات الموقع عند الحاجة.
- معلومات الشركة أو المؤسسة التي تمثلها.
- المعلومات التي تقدمها عند التواصل معنا.
- المعلومات الواردة في طلبات التوظيف والسير الذاتية.
- أي معلومات أخرى تختار تقديمها لنا.
1.2 المعلومات التي يتم جمعها تلقائياً
عند زيارة موقعنا الإلكتروني، قد يتم جمع بعض المعلومات الفنية تلقائياً، مثل:
- عنوان بروتوكول الإنترنت (IP).
- نوع الجهاز المستخدم.
- نوع وإصدار المتصفح.
- نظام التشغيل.
- الصفحات التي تتم زيارتها.
- تاريخ ووقت الزيارة.
- مدة الزيارة.
- معلومات فنية أخرى متعلقة باستخدام الموقع.
- كيفية جمع المعلومات
قد نحصل على المعلومات الشخصية من خلال:
- الموقع الإلكتروني للشركة.
- نماذج التواصل والاستفسارات.
- البريد الإلكتروني أو الهاتف.
- طلبات عروض الأسعار والمناقصات.
- العقود والمعاملات التجارية.
- طلبات التوظيف والسير الذاتية.
- الاجتماعات والمراسلات التجارية.
- الموردين والعملاء والشركاء التجاريين.
- ملفات تعريف الارتباط (Cookies) والتقنيات المشابهة، حيثما ينطبق ذلك.
- كيفية استخدام المعلومات الشخصية
قد نستخدم المعلومات التي نجمعها للأغراض التالية:
- الرد على الاستفسارات والطلبات.
- التواصل مع العملاء والموردين والشركاء.
- تقديم الخدمات وتنفيذ العقود والاتفاقيات.
- إعداد عروض الأسعار والمقترحات التجارية.
- معالجة المعاملات والمدفوعات.
- إدارة علاقات العملاء والموردين.
- معالجة طلبات التوظيف.
- تقييم المتقدمين للوظائف والتواصل معهم.
- تشغيل الموقع الإلكتروني وتحسين أدائه.
- تحسين خدماتنا وتجربة المستخدم.
- حماية الموقع والأنظمة من الاحتيال أو سوء الاستخدام أو التهديدات الأمنية.
- الالتزام بالمتطلبات القانونية والتنظيمية.
- حماية حقوق الشركة وممتلكاتها ومصالحها القانونية.
- أي غرض آخر يتم الإفصاح عنه عند جمع المعلومات أو يسمح به القانون.
- الأساس القانوني لمعالجة المعلومات
تقوم الشركة بمعالجة المعلومات الشخصية، حسب الحالة، استناداً إلى واحد أو أكثر من الأسس التالية:
- تنفيذ عقد أو اتخاذ خطوات بناءً على طلب صاحب البيانات قبل إبرام العقد.
- الامتثال للالتزامات القانونية والتنظيمية.
- حماية المصالح المشروعة للشركة، بشرط ألا تتعارض مع حقوق الأفراد وحرياتهم.
- الحصول على موافقة صاحب البيانات عندما تكون الموافقة مطلوبة.
- أي أساس قانوني آخر يسمح به القانون المعمول به في دولة الكويت.
- مشاركة المعلومات الشخصية
لا تقوم الشركة ببيع المعلومات الشخصية أو تأجيرها.
ومع ذلك، قد تتم مشاركة المعلومات الشخصية عند الضرورة مع:
- الشركات التابعة أو المرتبطة بالشركة.
- الموظفين والأشخاص المصرح لهم داخل الشركة.
- مقدمي الخدمات الذين يساعدوننا في تشغيل أعمالنا أو أنظمتنا.
- مزودي خدمات تقنية المعلومات والاستضافة والدعم الفني.
- المستشارين القانونيين والمحاسبين والمدققين.
- الجهات الحكومية والتنظيمية المختصة عندما يكون ذلك مطلوباً قانوناً.
- الجهات الأخرى عندما يكون الإفصاح عنها ضرورياً لحماية حقوق الشركة أو سلامة الأشخاص أو منع الاحتيال أو إساءة الاستخدام.
تلتزم الشركة باتخاذ الخطوات المعقولة للتأكد من أن الأطراف التي تتلقى المعلومات الشخصية تتعامل معها وفقاً للمتطلبات القانونية والتعاقدية المناسبة.
- نقل المعلومات خارج دولة الكويت
قد يتم تخزين أو معالجة بعض المعلومات الشخصية من خلال مزودي خدمات أو أنظمة موجودة خارج دولة الكويت.
وفي الحالات التي تتطلب نقل المعلومات الشخصية خارج الدولة، تسعى الشركة إلى اتخاذ التدابير المناسبة لضمان حماية المعلومات والالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها.
- حماية المعلومات الشخصية
تطبق الشركة تدابير فنية وتنظيمية وإدارية مناسبة للمساعدة في حماية المعلومات الشخصية من:
- الوصول غير المصرح به.
- الاستخدام غير المصرح به.
- التعديل أو التغيير غير المصرح به.
- الفقدان أو التلف.
- الإفصاح غير المصرح به.
ومع ذلك، لا يمكن ضمان أن تكون أي وسيلة إلكترونية أو نظام لنقل أو تخزين البيانات آمناً بصورة مطلقة.
- الاحتفاظ بالمعلومات
تحتفظ الشركة بالمعلومات الشخصية فقط للمدة اللازمة لتحقيق الأغراض التي تم جمعها من أجلها، أو للمدة التي تقتضيها القوانين واللوائح أو العقود أو متطلبات العمل المشروعة.
وعند انتهاء الحاجة إلى المعلومات، سيتم حذفها أو إتلافها أو جعلها غير قابلة للتعرف على صاحبها، وفقاً للإجراءات والقوانين المعمول بها.
- ملفات تعريف الارتباط (Cookies)
قد يستخدم موقع الشركة ملفات تعريف الارتباط وتقنيات مشابهة لتحسين تجربة المستخدم وتشغيل الموقع وتحليل استخدامه.
قد تساعد ملفات تعريف الارتباط في:
- تذكر إعدادات المستخدم.
- تحسين أداء الموقع.
- فهم كيفية استخدام الزوار للموقع.
- تحسين المحتوى والخدمات.
- دعم وظائف الموقع.
يمكنك التحكم في ملفات تعريف الارتباط من خلال إعدادات المتصفح الخاص بك، إلا أن تعطيل بعض ملفات تعريف الارتباط قد يؤثر على بعض وظائف الموقع.
- الخدمات والروابط التابعة لأطراف ثالثة
قد يحتوي موقعنا الإلكتروني على روابط لمواقع أو خدمات تابعة لأطراف ثالثة.
لا تتحمل الشركة مسؤولية ممارسات الخصوصية أو محتوى تلك المواقع. ونوصي بمراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بأي موقع تابع لطرف ثالث قبل تقديم أي معلومات شخصية من خلاله.
- حقوق أصحاب البيانات
وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها، قد يكون لصاحب البيانات بعض الحقوق المتعلقة بمعلوماته الشخصية، بما في ذلك، حسب الحالة:
- طلب معرفة المعلومات الشخصية التي نحتفظ بها عنه.
- طلب تصحيح المعلومات غير الدقيقة أو غير المكتملة.
- طلب حذف المعلومات الشخصية، عندما يسمح القانون بذلك.
- طلب تقييد أو الاعتراض على بعض عمليات المعالجة.
- سحب الموافقة في الحالات التي تعتمد فيها المعالجة على الموافقة.
- طلب نسخة من بعض المعلومات الشخصية، حيثما يكون ذلك متاحاً قانوناً.
- تقديم شكوى إلى الجهة المختصة، وفقاً للقانون المعمول به.
قد نطلب معلومات إضافية للتحقق من هوية مقدم الطلب قبل تنفيذ أي طلب يتعلق بالمعلومات الشخصية.
- خصوصية الأطفال
لا يستهدف موقع الشركة الأطفال بشكل خاص، ولا نجمع عن قصد معلومات شخصية من الأطفال عندما يحظر القانون ذلك.
إذا علمنا أن معلومات شخصية قد تم جمعها من طفل بصورة غير متوافقة مع القانون، فسنتخذ الخطوات المناسبة لمعالجة الأمر.
- المعلومات المتعلقة بطلبات التوظيف
إذا تقدمت للعمل لدى الشركة، فقد نقوم بجمع واستخدام المعلومات الواردة في طلب التوظيف أو السيرة الذاتية، بما في ذلك الاسم وبيانات الاتصال والخبرات والمؤهلات والمعلومات المهنية.
تُستخدم هذه المعلومات لأغراض التوظيف وإدارة عملية الاختيار والتواصل مع المتقدمين والوفاء بالالتزامات القانونية ذات الصلة.
- التغييرات على سياسة الخصوصية
قد تقوم الشركة بتحديث سياسة الخصوصية هذه من وقت لآخر لتعكس التغييرات في أعمالنا أو خدماتنا أو المتطلبات القانونية أو التنظيمية.
سيتم نشر النسخة المحدثة على موقعنا الإلكتروني، وسيتم تعديل تاريخ “آخر تحديث” في أعلى هذه الصفحة.
ننصح المستخدمين بمراجعة سياسة الخصوصية بشكل دوري.
- القانون المعمول به
تخضع سياسة الخصوصية هذه وتفسر وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها في دولة الكويت، وذلك بالقدر الذي يسمح به القانون.